Junto a mi compañera Miram Villalobos (coach, actriz y formadora de técnicas de comunicación y teatrales) hemos desarrollado una innovadora fórmula para desarrollar la creatividad en las empresas. 

Desarrollar la creatividad en la empresa mediante dinámicas teatrales es una excelente forma de fomentar la imaginación, la innovación y la resolución creativa de problemas entre los empleados. Aquí hay algunas ideas sobre cómo utilizar dinámicas teatrales para estimular la creatividad en el entorno empresarial:

• Improvisación: La improvisación teatral es una técnica que promueve la creatividad y la espontaneidad. Organiza sesiones de improvisación en las que los empleados puedan explorar y desarrollar su capacidad de pensar rápidamente, adaptarse a situaciones cambiantes y generar ideas sobre la marcha. Estas dinámicas fomentan la creatividad, el pensamiento lateral y la capacidad de encontrar soluciones novedosas.
• Juegos de roles: Los juegos de roles teatrales permiten a los empleados asumir diferentes roles y perspectivas. Proporciona a los participantes escenarios ficticios relacionados con desafíos o problemas en la empresa y pídeles que representen los roles involucrados. Esto les permitirá ver la situación desde diferentes perspectivas y desarrollar ideas creativas para abordar el problema.
• Brainstorming teatral: Combina las técnicas de brainstorming con dinámicas teatrales. Pide a los empleados que generen ideas y las representen en pequeñas escenas teatrales. Esta combinación de pensamiento creativo y representación teatral puede impulsar la generación de ideas innovadoras y fomentar la colaboración en el proceso creativo.
• Escenificaciones creativas: Anima a los empleados a crear y representar escenas cortas relacionadas con desafíos específicos en la empresa. Por ejemplo, pueden crear una escena que represente un nuevo producto o servicio, o una situación en la que se encuentren obstáculos. Esta actividad permite que la creatividad florezca y estimula la búsqueda de soluciones originales y creativas.
• Teatro de sombras: Organiza sesiones de teatro de sombras en las que los empleados utilicen siluetas y objetos para crear historias. Este enfoque visual y lúdico estimula la imaginación y permite a los participantes explorar nuevas formas de presentar ideas y conceptos.
• Dramatización de problemas empresariales: Invita a los empleados a dramatizar situaciones de la vida real en la empresa que necesiten una solución creativa. Esto puede incluir problemas de comunicación, conflictos internos o desafíos en la implementación de proyectos. Al representar estas situaciones, los empleados pueden desarrollar una comprensión más profunda del problema y encontrar soluciones creativas y efectivas.

Al utilizar dinámicas teatrales para desarrollar la creatividad en la empresa, se fomenta la imaginación, la innovación y el pensamiento fuera de lo común. Estas actividades permiten a los empleados explorar nuevas perspectivas, romper barreras creativas y generar ideas originales. Además, estas dinámicas promueven el trabajo en equipo, la colaboración y la construcción de un entorno de trabajo más creativo y dinámico.